Mit unserem Social Recruiting verbinden wir dich direkt mit der Gen Z – dort, wo sie aktiv ist. Wir entwickeln Strategien, die dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und qualifizierte junge Fachkräfte begeistern. Schau dir unser Video an und erfahre, wie wir dein Recruiting revolutionieren!
Zuture hat unser Recruiting revolutioniert. Ihre Strategie liefert nicht nur Bewerbungen, sondern zeigt, wie wir junge Talente langfristig für uns gewinnen.
David Berger
Basel
Die Kampagnen von Zuture sind ein voller Erfolg – authentisch, zielgerichtet und extrem effektiv. Unser Recruiting läuft besser als je zuvor!
Jonas richter
Luzern
Die Kombination aus Strategie und Kreativität macht Zuture einzigartig. Wir haben die besten jungen Fachkräfte für unser Unternehmen gewonnen
Raphael Britschgi
Bern
Mit Zuture konnten wir unsere Arbeitgebermarke perfekt auf die Gen Z ausrichten. Die Bewerbungen, die wir erhalten, passen genau zu unserem Team!
Sophia Studer
Bern
Dank Zuture erreichen wir endlich die Gen Z als Fachkräfte. Unsere Stellen sind jetzt schneller besetzt – und das mit topqualifizierten Bewerbern!
Laura Stein
Zürich
Zuture versteht die Gen Z wie niemand sonst. Wir haben nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch die richtigen Kandidaten.
Isabella Barela
Luzern
Zuture hat unser Recruiting revolutioniert. Ihre Strategie liefert nicht nur Bewerbungen, sondern zeigt, wie wir junge Talente langfristig für uns gewinnen.
David Berger
Basel
Die Kampagnen von Zuture sind ein voller Erfolg – authentisch, zielgerichtet und extrem effektiv. Unser Recruiting läuft besser als je zuvor!
Jonas richter
Luzern
Die Kombination aus Strategie und Kreativität macht Zuture einzigartig. Wir haben die besten jungen Fachkräfte für unser Unternehmen gewonnen
Raphael Britschgi
Bern
Mit Zuture konnten wir unsere Arbeitgebermarke perfekt auf die Gen Z ausrichten. Die Bewerbungen, die wir erhalten, passen genau zu unserem Team!
Sophia Studer
Bern
Dank Zuture erreichen wir endlich die Gen Z als Fachkräfte. Unsere Stellen sind jetzt schneller besetzt – und das mit topqualifizierten Bewerbern!
Laura Stein
Zürich
Zuture versteht die Gen Z wie niemand sonst. Wir haben nicht nur mehr Bewerbungen erhalten, sondern auch die richtigen Kandidaten.
Isabella Barela
Luzern
Schritt 1
Zielgruppenanalyse & Plattformstrategie
Wir analysieren gezielt, auf welchen Plattformen sich die Fachkräfte befinden, die du suchst.
Schritt 2
Employer Branding 2.0
Wir machen dein Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die Gen Z – authentisch und überzeugend.
Schritt 3
Erhalte qualifizierte Bewerbungen
Unsere Kampagnen liefern dir Bewerbungen von den richtigen jungen Fachkräften – effizient und zielgerichtet.
Unsere Ergebnisse
Bachmann Confiserie
Problem
Die Firma Bachmann hatte ständig Schwierigkeiten, genügend qualifizierte Servicekräfte zu finden.
Lösung
Mit einer gezielten Meta-Kampagne (Facebook und Instagram) haben wir ihre Arbeitgebermarke gestärkt und ihre Stellen gezielt beworben. Das Ergebnis: 120 hochwertige Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zum Unternehmen passen.
120 Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
Schnellbau Ag
Problem
Die Schnellbau AG kämpfte mit einem massiven Mangel an qualifizierten Bauarbeitern, da die Branche stark umkämpft ist.
Lösung
Durch eine präzise Zielgruppenanalyse und Kampagnen auf Plattformen wie TikTok und LinkedIn konnten wir 70 Bewerbungen innerhalb von 3 Wochen generieren und wichtige Stellen schnell besetzen.
70 Bewerbungen in 3 Wochen
Beeindruckende Ergebnisse, die zählen
In kürzester Zeit haben wir durch kreative Strategien und gezielte Kampagnen messbare Erfolge erzielt. Von abgeschlossenen Projekten bis hin zu Millionen von Views – unsere Arbeit spricht für sich und zeigt, wie wir Unternehmen dabei helfen, die Generation Z zu begeistern.
21
Durchschnittsalter im Team
80+
Stellen besetzt
480+
Bewerbungen generiert
15+
Kundenbewertungen
